รู้หรือไม่ว่าในปัจจุบัน “Language Training” มีหลายหลักสูตรที่นิยมนำมาใช้เพื่ออบรมพนักงานหรือบุคลากรภายในองค์กรมาก เพราะการอบรมภาษาที่ 2 หรือภาษาที่ 3 ส่งผลดีต่อการดำเนินธุรกิจภายในองค์กรมากขึ้น ทั้งในส่วนของงานต้อนรับ, งานเจรจาต่อรองไปจนถึงการให้บริการลูกค้าทุกระดับ ไม่ว่าจะเป็นส่วนของการพูด อ่าน เขียน ต่างมีความสำคัญด้วยกันทั้งสิ้น ดังนั้นมาดูกันว่าในปัจจุบันมีหลักสูตรไหนกันบ้างที่นิยมนำไปอบรมมากขึ้น

หลักสูตร Language Training มาแรงและทุกองค์กรยังคงเลือกใช้มาโดยตลอด

English Language Training

– Business
– Writing
– Communication
– Presentation Skills
– Meeting Skills
– Negotiating Skills
– Telephoning

เวลานี้การพัฒนาคนด้วย Language Training มีความสำคัญต่อองค์กรมากขึ้นเรื่อย ๆ เพราะอย่าลืมว่าภาษาที่ 2 หรือ 3 ไปตลอดจนถึงภาษาที่ N คือภาษาที่ช่วยเพิ่มโอกาสที่ดีต่อองค์กรมากขึ้น เพราะการอบรมภาษาเท่ากับเป็นการเพิ่มทักษะความรู้ด้านภาษาต่าง ๆ ที่ต้องใช้เพื่อดำเนินกิจการต่าง ๆ ภายในองค์กรให้บุคลากรที่มีหน้าที่รับผิดชอบด้านต่าง ๆ โดยตรง ซึ่งเวลานี้มีหลักสูตรยกระดับบุคลากรในองค์กรด้านภาษาให้เลือกนำมาอบรมหลากหลาย ส่งผลให้ในแต่ละองค์กรมีแผนพัฒนาภาษาบุคคลภายในองค์กรสม่ำเสมอ  

หลักสูตรที่นิยมใช้พัฒนาบุคลากรในองค์กรมากที่สุดในปัจจุบัน

สำหรับหลักสูตรที่ใช้ในปัจจุบันมีหลายหลักสูตรมากมาย และทุกหลักสูตรมีผลเชิงบวกต่อการยกระดับองค์กรสู่ความก้าวหน้าต่อเนื่องง่ายขึ้น เนื่องจากภาษาต่างประเทศไม่ว่าจะเป็นภาษาอังกฤษ, จีน, ญี่ปุ่น หรือภาษาอาหรับ ฯลฯ ทั้งหมดล้วนแล้วเป็นภาษาที่ต้องนำมาใช้ติดต่อสื่อสารระหว่างองค์กรต่าง ๆ ทั่วโลก ดังนั้นเมื่อแต่ละองค์กรมีคนเก่งอยู่แล้ว การเสริมทักษะภาษาให้พวกเขามากขึ้น จะส่งผลดีต่อองค์กรโดยตรงทันที ส่วนหลักสูตรที่นิยมใช้กันในปัจจุบันมีดังนี้

• หลักสูตรเพื่อการดำเนินธุรกิจ : เป็นหลักสูตรสำหรับการวางแผนและการดำเนินงานต่าง ๆ ทางธุรกิจ
•  หลักสูตรการนำเสนองาน : คือหลักสูตรพัฒนาหลักการนำเสนองานให้น่าสนใจและดึงดูดต่อคู่ค้า
•  หลักสูตรการติดต่อสื่อสารและเจรจาต่อรอง : เน้นการพูดคุย การเจรจาทุกรูปแบบ เพื่อให้ทุกอย่างจบลงได้ดี
• หลักสูตรบริการลูกค้า : เป็นหลักสูตรเกี่ยวกับการสื่อสารทุกรูปแบบต่อลูกค้าทั้งก่อนและหลังใช้บริการ

การอบรมภาษาและการพัฒนาภาษาเป็นองค์ประกอบสำคัญของความสำเร็จในองค์กร

ทั้งนี้การตัดสินใจเลือกใช้ Language Training เข้ามาช่วยให้ระบบการจัดการบุคคลภายในองค์กรมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากจะช่วยเพิ่มทักษะด้านการสื่อสารภาษาต่าง ๆ ให้บุคคลที่ผ่านการอบรมมากขึ้นแล้ว ยังส่งผลดีหลายอย่างโดยตรงต่อองค์กรทันที เพราะช่วยให้โอกาสทางธุรกิจดำเนินไปได้ด้วยดี จนไปถึงโอกาสประสบความสำเร็จค่อนข้างสูงมากกว่า และยิ่งใช้รูปแบบการทดสอบเข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรควบคู่ไปด้วยบ่อย ๆ  ยิ่งมั่นใจได้เลยว่าการอบรมทักษะด้านภาษาไม่เสียเปล่า แต่กลับมีแต่ข้อดีส่งถึงพนักงานภายในองค์กรและองค์กรโดยตรง