
หลักสูตรการมอบหมายงานและติดตาม (Delegation and Follow-up): อย่างมีประสิทธิภาพ
“งานล้นมือหัวหน้า แต่ลูกน้องนั่งว่าง” หรือ “สั่งงานไปแล้ว ไม่ได้ดั่งใจ สุดท้ายต้องเอากลับมาทำเอง” คือเสียงบ่นยอดฮิตของผู้บริหารและหัวหน้างานในหลายองค์กร กับดักที่อันตรายที่สุดของคนเป็นผู้นำไม่ใช่การขาดความรู้เชิงเทคนิค แต่คือการขาด Delegation Skills หรือ ทักษะการมอบหมายงาน ที่มีประสิทธิภาพ การไม่กล้ากระจายงาน หรือมอบหมายงานผิดคน ผิดวิธี นอกจากจะทำให้หัวหน้างานเข้าสู่ภาวะหมดไฟ (Burnout)

