In-house Training บริการรับจัดฝึกอบรมภายในองค์กร
พัฒนาศักยภาพบุคลากรให้ตรงเป้าหมายธุรกิจ ครอบคลุมภาษา Soft Skills และ Team Building พร้อมวัดผลลัพธ์ได้จริง ด้วยบริการรับจัดฝึกอบรม In-house Training ภายในองค์กร
ทำไมองค์กรชั้นนำเลือกใช้บริการ In-house Training กับเรา
ยกระดับทีมงานด้วยบริการ In-house Training ที่ออกแบบเนื้อหาเฉพาะองค์กร (Tailor-Made) เราวิเคราะห์ปัญหาจริงและคัดสรรวิทยากรที่ใช่ เพื่อผลลัพธ์ที่คุ้มค่าและแก้ปัญหาได้ตรงจุด
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมองค์กร
ทีมวิทยากรของเรามีประสบการณ์จริงในโลกธุรกิจ ไม่ใช่แค่สอนทฤษฎี แต่เน้นถ่ายทอดประสบการณ์ตรง
ออกแบบหลักสูตรแบบ Tailor-Made
เราไม่มีหลักสูตรสำเร็จรูป แต่เรา "ตัดเย็บใหม่" ให้เข้ากับปัญหาและเป้าหมายขององค์กรคุณ 100%
ประสบการณ์กับองค์กรหลากหลายอุตสาหกรรม
เข้าใจบริบทธุรกิจที่หลากหลาย ทั้งกลุ่มโรงงานอุตสาหกรรม ธุรกิจบริการ และงานสำนักงาน
วัดผลได้จริง
มีการวัดผลทั้ง Pre-test และ Post-test พร้อมสรุปรายงานผลการฝึกอบรมเพื่อให้ HR นำไปใช้งานต่อได้
ข้อดีของการจัดอบรมแบบ In-house Training
การจัดอบรมภายในองค์กรช่วยประหยัดงบประมาณและได้ผลลัพธ์ที่ตรงจุดกว่าการส่งพนักงานไปเรียนภายนอก
เนื้อหาที่อบรมตรงกับบริบทองค์กรจริง
เราสามารถยกตัวอย่าง Case Study จากธุรกิจของคุณ ทำให้พนักงานเห็นภาพและนำไปประยุกต์ใช้ได้ทันที
พนักงานเรียนรู้ร่วมกัน เกิดการเปลี่ยนแปลงเป็นทีม
เมื่อเรียนพร้อมกันทั้งแผนก จะเกิดภาษาเดียวกัน (Common Language) และวัฒนธรรมการทำงานใหม่ๆ ไปพร้อมกัน
ปรับระดับความยากง่ายได้ตามผู้เรียน
วิทยากรสามารถประเมินพื้นฐานผู้เรียนและปรับความเร็วหรือเนื้อหาให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายได้
แนะนำบริการฝึกอบรมพนักงานที่เราให้บริการ
เราให้บริการฝึกอบรมพนักงานสำหรับองค์กรในรูปแบบ In-house Training ครอบคลุมทั้งการอบรมภาษา การพัฒนา Soft Skills และกิจกรรม Team Building โดยสามารถปรับเนื้อหาให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและบริบทการทำงานของแต่ละองค์กร
พัฒนาทักษะการสื่อสารด้านภาษาให้พนักงานสามารถใช้งานได้จริงในบริบทการทำงาน ทั้งภาษาอังกฤษ ภาษาไทย และภาษาจีน ออกแบบเนื้อหาตามระดับผู้เรียนและลักษณะงานขององค์กร
เวิร์กชอปภาษาอังกฤษที่เน้นการฝึกใช้งานจริงผ่านสถานการณ์จำลอง เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการพัฒนาทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระยะสั้นอย่างเข้มข้น
โปรแกรมอบรมภาษาที่ออกแบบเฉพาะสำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน เน้นการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ การประชุม และการเจรจาทางธุรกิจ โดยสามารถเลือกอบรมแบบตัวต่อตัวหรือกลุ่มขนาดเล็กได้
เสริมทักษะการทำงานที่จำเป็นในองค์กรยุคใหม่ เช่น การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม ภาวะผู้นำ และทักษะการคิดเชิงระบบ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการทำงานร่วมกันของทีม
กิจกรรมออกแบบเฉพาะองค์กร เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ ความไว้วางใจ และการสื่อสารภายในทีม ช่วยกระตุ้นการมีส่วนร่วมและสร้างบรรยากาศการทำงานเชิงบวก
ขั้นตอนการออกแบบหลักสูตร
1. การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม
พูดคุยกับ HR หรือผู้บริหาร เพื่อค้นหาปัญหาที่แท้จริงและกำหนดวัตถุประสงค์การเรียนรู้
2. ออกแบบหลักสูตรและรูปแบบการสอน
วางโครงสร้างเนื้อหา เลือกกิจกรรม Workshop และเตรียมสื่อการสอนที่เหมาะสมกับกลุ่มผู้เรียน
3. ดำเนินการอบรม
จัดฝึกอบรมโดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญ เน้นบรรยากาศการเรียนรู้แบบมีส่วนร่วม (Active Learning)
4. ประเมินผลและสรุปผลลัพธ์
ประเมินความพึงพอใจและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน พร้อมส่งมอบรายงานสรุป (Training Report)
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ In-house Training
In-house Training คืออะไร เหมาะกับองค์กรแบบไหน?
โปรแกรมอบรมภาษาที่ออกแบบเฉพาะสำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน เน้นการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ การประชุม และการเจรจาทางธุรกิจ โดยสามารถเลือกอบรมแบบตัวต่อตัวหรือกลุ่มขนาดเล็กได้
สามารถออกแบบหลักสูตรให้เฉพาะองค์กรได้หรือไม่?
ได้ครับ หลักสูตรถูกออกแบบแบบ Tailor-Made ตามเป้าหมายธุรกิจ ระดับผู้เรียน และทักษะที่องค์กรต้องการพัฒนา
In-house Training ครอบคลุมการอบรมด้านใดบ้าง?
ครอบคลุมการอบรมด้านภาษา Soft Skills กิจกรรม Team Building และการพัฒนาทักษะสำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน
จำนวนผู้เข้าอบรมขั้นต่ำ–สูงสุดกี่คน?
สามารถจัดอบรมได้ตั้งแต่กลุ่มขนาดเล็กจนถึงกลุ่มใหญ่ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับรูปแบบการเรียนและวัตถุประสงค์ของหลักสูตร
สามารถจัดอบรม Online หรือ Onsite ได้หรือไม่?
สามารถจัดอบรมได้ทั้ง Online, Onsite และ Hybrid ตามความเหมาะสมขององค์กรและผู้เรียน
ระยะเวลาอบรมควรอยู่ที่กี่วัน?
มีทั้งหลักสูตรระยะสั้น 1–2 วัน และหลักสูตรต่อเนื่องหลายสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับเป้าหมายการพัฒนาและระดับผู้เรียน
มีการวัดผลหลังการอบรมหรือไม่?
มีการประเมินผลหลังการอบรม พร้อมรายงานสรุปผลลัพธ์และความก้าวหน้าของผู้เข้าอบรมให้กับองค์กร
องค์กรต้องเตรียมอะไรบ้างก่อนเริ่มอบรม?
เพียงแจ้งเป้าหมาย กลุ่มผู้เรียน และบริบทการทำงาน ทีมงานจะดูแลตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการจนถึงการดำเนินการอบรม