Team Building หลักสูตรอบรมพนักงานยอดฮิตสามารถนำทีมบรรลุเป้าหมายได้จริงหรือ?
งานบริหารฝ่ายบุคคลหลายองค์กรเลือกใช้หลักสูตรอบรมพนักงานด้วย Team Building มากขึ้น ซึ่งหลายคนกำลังตั้งข้อสงสัยว่าคืออะไร และมีประโยชน์อย่างไร วันนี้เรามาทำความรู้จักกับระบบนี้กันว่าคืออะไร และมีประโยชน์อะไรต่อองค์กรหลังจากนำไปใช้งานจริง ๆ ด้วยข้อมูลต่าง ๆ และข้อดีที่แต่ละองค์กรจะได้รับหลัก ๆ มีอะไรกันบ้าง เพื่อช่วยให้การตัดสินใจของฝ่ายบุคคลหรือผู้บริหารของแต่ละองค์กรง่ายมากขึ้น
หลักสูตรอบรมพนักงาน “Team Building” คืออะไร และมีข้อดีอย่างไรต่อองค์กร
ก่อนอื่นมาทำความรู้จักกับหลักสูตรอบรมพนักงานที่ชื่อว่า “Team Building” กันก่อน โดยระบบนี้คือ การรวมรวมรูปแบบของกิจกรรมหลายประเภทเข้ามา เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีมากขึ้นภายในองค์กรผ่านคนหรือกลุ่มคน โดยมีเป้าหมายคือต้องการสร้างสังคมในที่ทำงานให้น่าอยู่ จนเกิดสภาพแวดล้อมที่ดีในทีมมากขึ้นตามไปด้วย ทั้งนี้จะเน้นความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล, ความเข้าใจถึงเป้าหมายการทำงานร่วมกัน, ลดและจบปัญหาการเข้าใจคลาดเคลื่อน และทุกคนสามารถช่วยเหลือหาทางแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้ ส่วนข้อดีที่ทุกฝ่ายจะได้หลังจากตัดสินใจใช้ระบบนี้คือ
ทุกคนทำงานเป็นทีมมากขึ้นโดยมีเป้าหมายเดียวกัน
เมื่อความสัมพันธ์ของทุกคนในทีมดีขึ้นเพราะทุกคนรู้จักกันมากขึ้น ส่งผลดีต่อการทำงานร่วมกันทันที เพราะทุกคนจะรู้จักหลักการทำงานเป็นทีมหรือเพื่อทีมมากขึ้น และมีเป้าหมายเดียวกัน ซึ่งส่งผลดีต่องานโดยตรงทั้งเสร็จตามกำหนด งานที่ได้มีความน่าสนใจมากขึ้นตามไปด้วย เป็นต้น
สร้างทัศนคติที่ดีในการทำงาน
อีกหนึ่งข้อดีที่ได้จากการเลือกใช้ระบบนี้คือ ทุกคนในทีมจะมีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานมากขึ้น ส่งผลดีต่อการทำงานทุกครั้ง เพราะไม่มีใครมีความคิดติดลบใส่เข้ามาระหว่างการทำงานร่วมกันเป็นทีม ส่งผลให้ได้ผลงานสร้างสรรค์มากขึ้นในเวลาต่อมา รวมถึงมั่นใจต่อการเผชิญกับปัญหาต่าง ๆ ที่พรั่งพรูเข้ามา
สร้างความสัมพันธ์ระหว่างตัวบุคคลภายในองค์กรในทางบวกง่ายขึ้น
ทุกคนที่ผ่านการอบรมระบบนี้มาแล้วจะลดอคติต่อคนรอบข้างลงได้เยอะ ทำให้การทำงานร่วมกันมีบรรยากาศที่ดีกว่าที่ผ่านมา เนื่องจากทุกคนมีความสามัคคีกลมเกลียว ไม่แก่งแย่งชิงดีชิงเด่นกัน อีกทั้งยังให้ความเคารพซึ่งกันและกันทั้งภาษากาย และความคิดเห็นต่าง ๆ ทำให้การทำงานราบรื่นไม่มีทะเลาะเบาะแว้งจนเกิดปัญหาใหญ่โตตามมา
เวลานี้ Team Building คือเครื่องมือช่วยพัฒนาบุคคลในองค์กรในเชิงบวกที่เห็นผลจริงมากที่สุด
จากข้อมูลเบื้องต้นการเลือกใช้หลักสูตรอบรมพนักงานด้วยระบบ Team Building เห็นได้ชัดว่าได้ผลดีจริง เพราะช่วยให้การบริหารงานบุคคลง่ายขึ้น มีแนวทางในการพัฒนาองค์กรไปในทางที่ดีมากกว่า โดยส่งผลดีต่อการวางแผนพัฒนาองค์กรสู่ความก้าวหน้าต่อเนื่องเป็นเรื่องใกล้ตัวไปโดยปริยาย ดังนั้นการพัฒนาองค์กรไม่ว่าจะเป็นวิธีไหนย่อมส่งผลดีต่อการขับเคลื่อนให้องค์กรมีประสิทธิภาพสูงขึ้น และประสบความสำเร็จได้อย่างแน่นอน