Outing Trip คือ กิจกรรมท่องเที่ยวหรือทริปประจำปีที่บริษัทจัดให้พนักงานในฐานะสวัสดิการ เพื่อพักผ่อนและกระชับความสัมพันธ์ คำว่า Outing แปลว่า การออกไปทำกิจกรรมนอกสถานที่ ส่วน Company Outing คือ ทริปที่จัดในนามองค์กร มักจัดปีละ 1 ถึง 4 ครั้ง และมักสอดแทรกกิจกรรม Team Building เพื่อสร้างความสามัคคีในทีม
พนักงานส่วนใหญ่ไม่เข้าใจว่าทำไมต้องออก Outing Trip หรือหลายคนมองว่าเป็นกิจกรรมที่แสนน่าเบื่อ เพราะมองว่าเป็นกิจกรรมที่ทำให้เสียเวลา และที่สำคัญไม่ได้ต้องการเข้าร่วมกิจกรรมอยู่แล้ว ซึ่งนั่นคือการมองข้ามสิ่งดี ๆ ที่ทางองค์กรต้องการมอบให้พนักงานทุกคน เพราะองค์กรรู้ดีว่ากิจกรรมนี้จะช่วยเพิ่มโอกาสดี ๆ ให้กับการทำงานของทุกคนมากขึ้นแน่นอน ส่วนจะมีข้อดีในตรงไหนนั้นมาดูกันเลยดีกว่า เพื่อเปลี่ยนทัศนคติของหลายคนให้เปิดใจยอมรับกิจกรรมดี ๆ แบบนี้มากขึ้น
ความหมายของ Outing Trip และความสำคัญที่หลายคนไม่เคยรู้
สำหรับ Outing Trip คือ กิจกรรมในรูปแบบของสวัสดิการของบริษัทซึ่งอาจจะมาในทุก ๆ ไตรมาสหรือ 1 ครั้งต่อปี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการขององค์กร โดยทางองค์กรมีเป้าหมายชัดเจนคือ ต้องการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร รวมถึงต้องการให้พนักงานได้มีความผ่อนคลายจากความตึงเครียดมากที่สุด เพื่อให้กลับมาทำงานได้อย่างเต็มที่ โดยในระหว่างนั้นจะมีกิจกรรมสันทนาการเช่น เกมต่าง ๆ โดยมักจะเป็นเกมที่เน้นความสามัคคีร่วมกันของทุกคน เพื่อทำภารกิจให้บรรลุเป้าหมาย จนทำให้เกิดความเข้าใจ เห็นอกเห็นใจกันระหว่างพนักงานด้วยกันเองมากขึ้น
เช็กประโยชน์ที่ได้จากการจัดกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปีกัน
การจัด Outing แบบนี้สิ่งที่องค์กรและพนักงานได้ฟีดแบ็กดี ๆ กลับมามากมาย ซึ่งสิ่งดี ๆ ที่จะได้จากการจัดกิจกรรมแบบนี้มีดังนี้
พนักงานได้ผ่อนคลาย (Employee Relax)
อย่างแรกคือพนักงานได้ผ่อนคลายจากการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่ทุ่มเทกับงานมากเกินไปจนไม่มีเวลาพัก หรือคนที่มีภาระหน้าที่หลายอย่างในคนเดียวกัน จนเกิดความเครียดสะสม ดังนั้นกิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมที่เหมาะกับการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพสูงมากขึ้น เพราะลดอาการเครียดสะสมไปได้
ละลายพฤติกรรมของพนักงานไปในตัว (Thaw behavior)
อีกหนึ่งจุดมุ่งหมายของการเพิ่มกิจกรรมแบบนี้ขึ้นมาคือ หลายองค์กรเจอกับปัญหาพนักงานมีความขัดแย้งหรือเขม่นกันเบา ๆ เพราะไม่ชอบหน้ากัน อีกทั้งได้ยินข่าวผิด ๆ จากหลายฝ่าย ดังนั้นกิจกรรมนี้จะช่วยให้ทุกคนค่อย ๆ ๆ ละลายพฤติกรรมตัวเองออกมามากขึ้น และเป็นการประสานความสัมพันธ์ที่ดีของทุกคนในองค์กรมากขึ้น
“กำแพงระหว่างแผนกมักพังทลายลงเมื่ออยู่นอกออฟฟิศ ใช้โอกาสนี้กระชับความสัมพันธ์ให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น ผ่าน [กิจกรรมละลายพฤติกรรมและสร้างทีม (Team Building Activities)] ที่วิทยากรของเราจะช่วยเชื่อมรอยต่อของคนในองค์กรให้เป็นหนึ่งเดียว”
ลดปัญหาการลาออกของพนักงาน (Reduce Resignation Problems)
อีกหนึ่งข้อดีที่องค์กรได้โดยตรงคือการจัดกิจกรรมแบนี้จะทำให้พนักงานทุกคนรู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคนอย่างมาก อีกทั้งเพิ่มแรงจูงใจให้อยากทำงานกับองค์กรไปนาน ๆ มากขึ้น แถมยังช่วยเพิ่มภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กรมากขึ้นไปอีก
การจัดท่องเที่ยวหรือกิจกรรมนอกสถานที่มีมุมดี ๆ ที่เพิ่มพลังงาน ทำให้พนักงานอยากอยู่กับองค์กรไปนาน ๆ
กิจกรรม Outing Trip เป็นสวัสดิการอีกอย่างที่พนักงานทุกคนคาดหวัง เพราะจะเป็นเครื่องมือชี้วัดว่าองค์กรให้ความสำคัญกับพนักงานมากแค่ไหน อีกทั้งแสดงให้เห็นถึงความมั่นคงขององค์กร จนทำให้พนักงานทุกคนมีความมั่นใจว่าองค์กรมั่นคง และมีประสิทธิภาพมากพอสำหรับการจ้างงานระยะยาว
ไอเดียจัด Outing บริษัท มีแบบไหนบ้าง
การเลือกรูปแบบทริป Outing ที่ใช่ ควรดูที่เป้าหมายขององค์กรและไลฟ์สไตล์ของพนักงานเป็นหลัก เพื่อให้งบประมาณและเวลาที่ใช้ไปคุ้มค่าที่สุด นี่คือ 5 ไอเดียยอดนิยมที่ตอบโจทย์ความต้องการที่หลากหลายครับ
1. One Day Trip (ทริปเที่ยววันเดียวจบ)
เหมาะสำหรับออฟฟิศที่มีเวลาจำกัด หรือต้องการควบคุมงบประมาณ เน้นการพาพนักงานเปลี่ยนบรรยากาศไปทำกิจกรรมนอกสถานที่แบบเช้าไป-เย็นกลับ เช่น ทริปทำบุญและทานอาหารอร่อยๆ ที่อยุธยา เที่ยวคาเฟ่ชิคๆ หรือทำเวิร์กช็อปสั้นๆ ร่วมกัน ช่วยให้พนักงานได้ผ่อนคลายโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการค้างคืน
2. รีทรีต 2-3 วัน (Company Retreat)
ทริปค้างคืนยอดฮิตที่ช่วยให้พนักงานได้ “ชาร์จแบต” และพักผ่อนอย่างเต็มที่ มักเลือกจุดหมายปลายทางยอดนิยมอย่างทะเลหรือภูเขา เช่น พัทยา หัวหิน หรือเขาใหญ่ กิจกรรมจะเน้นความชิล มีปาร์ตี้มื้อค่ำร่วมกัน และปล่อยเวลาว่างให้แต่ละแผนกได้นั่งคุยกระชับมิตรภาพแบบเป็นกันเอง
3. Walk Rally (กิจกรรมวอล์คแรลลี่ละลายพฤติกรรม)
หากเป้าหมายหลักของทริปคือการทำ Team Building รูปแบบนี้คือคำตอบครับ กิจกรรมจะถูกออกแบบให้พนักงานแบ่งกลุ่มและเวียนไปทำภารกิจตามฐานต่างๆ เพื่อฝึกทักษะการสื่อสาร การวางแผน และการทำงานร่วมกัน เป็นวิธีที่ทรงประสิทธิภาพที่สุดในการทลายกำแพงระหว่างแผนก
4. Adventure Outing (ทริปสายลุยสุดท้าทาย)
ตอบโจทย์ออฟฟิศคนรุ่นใหม่ที่ชอบความตื่นเต้นและกิจกรรมเอ็กซ์ตรีม เน้นการขยับร่างกายและสร้างความสามัคคีผ่านความท้าทาย เช่น กิจกรรมล่องแก่ง ขับรถ ATV ขี่เจ็ทสกี หรือเล่นฐานเชือก (Rope Course) การฝ่าฟันอุปสรรคร่วมกันแบบนี้จะช่วยสร้างความเชื่อใจ (Trust) ในทีมได้อย่างดีเยี่ยม
5. CSR Outing (ทริปทำดีร่วมใจ)
ไอเดียที่ผสมผสานการท่องเที่ยวเข้ากับการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility) เช่น การพาพนักงานไปปลูกป่าชายเลน ปล่อยเต่าทะเล หรือสร้างห้องสมุดให้โรงเรียนในต่างจังหวัด นอกจากทีมจะได้ฝึกการทำงานร่วมกันแล้ว ยังช่วยสร้างความภูมิใจและความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement) อีกด้วย
ไม่ว่าบริษัทของคุณจะอยากได้ทริปสไตล์ไหน สิ่งสำคัญคือการออกแบบกิจกรรมให้สนุก ปลอดภัย และตรงใจคนในทีม หากคุณกำลังมองหาพาร์ทเนอร์มืออาชีพมาช่วยวางแผน จัดการ บริการรับจัด Team Building และ Outing Trip ครบวงจร และ กิจกรรม Team Building สร้างทีม ดูแลทริปให้ราบรื่นตั้งแต่ต้นจนจบ
“เพื่อให้ทริปประจำปีคุ้มค่าที่สุด หลายองค์กรเลือกที่จะเชิญวิทยากรไปบรรยายหัวข้อสั้นๆ ก่อนเริ่มกิจกรรมสันทนาการ หากคุณสนใจวิทยากรด้าน Teamwork หรือ Mindset สามารถดูรายละเอียด [บริการจัดฝึกอบรม In-House Training] ของเราได้”
Last Updated on June 20, 2026
