Outing คืออะไร? ทำความรู้จัก Outing Trip พร้อมประโยชน์และไอเดียจัดทริปบริษัท

Outing Trip คือ กิจกรรมท่องเที่ยวหรือทริปประจำปีที่บริษัทจัดให้พนักงานในฐานะสวัสดิการ เพื่อพักผ่อนและกระชับความสัมพันธ์ คำว่า Outing แปลว่า การออกไปทำกิจกรรมนอกสถานที่ ส่วน Company Outing คือ ทริปที่จัดในนามองค์กร มักจัดปีละ 1 ถึง 4 ครั้ง และมักสอดแทรกกิจกรรม Team Building เพื่อสร้างความสามัคคีในทีม

พนักงานส่วนใหญ่ไม่เข้าใจว่าทำไมต้องออก Outing Trip หรือหลายคนมองว่าเป็นกิจกรรมที่แสนน่าเบื่อ เพราะมองว่าเป็นกิจกรรมที่ทำให้เสียเวลา และที่สำคัญไม่ได้ต้องการเข้าร่วมกิจกรรมอยู่แล้ว ซึ่งนั่นคือการมองข้ามสิ่งดี ๆ ที่ทางองค์กรต้องการมอบให้พนักงานทุกคน เพราะองค์กรรู้ดีว่ากิจกรรมนี้จะช่วยเพิ่มโอกาสดี ๆ ให้กับการทำงานของทุกคนมากขึ้นแน่นอน ส่วนจะมีข้อดีในตรงไหนนั้นมาดูกันเลยดีกว่า เพื่อเปลี่ยนทัศนคติของหลายคนให้เปิดใจยอมรับกิจกรรมดี ๆ แบบนี้มากขึ้น
 

ความหมายของ Outing Trip และความสำคัญที่หลายคนไม่เคยรู้

Outing บริษัท คือกิจกรรมท่องเที่ยวและทัศนศึกษาประจำปีขององค์กรที่จัดขึ้นนอกสถานที่ทำงาน เพื่อให้พนักงานได้พักผ่อน ผ่อนคลายความเหนื่อยล้า เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างเพื่อนร่วมงาน และหล่อหลอมวัฒนธรรมองค์กรผ่านกิจกรรมสันทนาการ โดยมีทั้งรูปแบบทริป 1 วัน (One Day Trip) ไปจนถึงการพักค้างแรมร่วมกับกิจกรรม Team Building

สำหรับ Outing Trip คือ กิจกรรมในรูปแบบของสวัสดิการของบริษัทซึ่งอาจจะมาในทุก ๆ ไตรมาสหรือ 1 ครั้งต่อปี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการขององค์กร โดยทางองค์กรมีเป้าหมายชัดเจนคือ ต้องการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร รวมถึงต้องการให้พนักงานได้มีความผ่อนคลายจากความตึงเครียดมากที่สุด  เพื่อให้กลับมาทำงานได้อย่างเต็มที่ โดยในระหว่างนั้นจะมีกิจกรรมสันทนาการเช่น เกมต่าง ๆ โดยมักจะเป็นเกมที่เน้นความสามัคคีร่วมกันของทุกคน เพื่อทำภารกิจให้บรรลุเป้าหมาย จนทำให้เกิดความเข้าใจ เห็นอกเห็นใจกันระหว่างพนักงานด้วยกันเองมากขึ้น
 

เช็กประโยชน์ที่ได้จากการจัดกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปีกัน

การจัด Outing แบบนี้สิ่งที่องค์กรและพนักงานได้ฟีดแบ็กดี ๆ กลับมามากมาย ซึ่งสิ่งดี ๆ ที่จะได้จากการจัดกิจกรรมแบบนี้มีดังนี้

พนักงานได้ผ่อนคลาย (Employee Relax)

อย่างแรกคือพนักงานได้ผ่อนคลายจากการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนที่ทุ่มเทกับงานมากเกินไปจนไม่มีเวลาพัก หรือคนที่มีภาระหน้าที่หลายอย่างในคนเดียวกัน จนเกิดความเครียดสะสม ดังนั้นกิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมที่เหมาะกับการพัฒนาบุคลากรให้มีประสิทธิภาพสูงมากขึ้น เพราะลดอาการเครียดสะสมไปได้

ละลายพฤติกรรมของพนักงานไปในตัว (Thaw behavior)

อีกหนึ่งจุดมุ่งหมายของการเพิ่มกิจกรรมแบบนี้ขึ้นมาคือ หลายองค์กรเจอกับปัญหาพนักงานมีความขัดแย้งหรือเขม่นกันเบา ๆ เพราะไม่ชอบหน้ากัน อีกทั้งได้ยินข่าวผิด ๆ จากหลายฝ่าย ดังนั้นกิจกรรมนี้จะช่วยให้ทุกคนค่อย ๆ ๆ ละลายพฤติกรรมตัวเองออกมามากขึ้น และเป็นการประสานความสัมพันธ์ที่ดีของทุกคนในองค์กรมากขึ้น

ลดปัญหาการลาออกของพนักงาน (Reduce Resignation Problems)

อีกหนึ่งข้อดีที่องค์กรได้โดยตรงคือการจัดกิจกรรมแบนี้จะทำให้พนักงานทุกคนรู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคนอย่างมาก อีกทั้งเพิ่มแรงจูงใจให้อยากทำงานกับองค์กรไปนาน ๆ มากขึ้น แถมยังช่วยเพิ่มภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กรมากขึ้นไปอีก
 
 

การจัดท่องเที่ยวหรือกิจกรรมนอกสถานที่มีมุมดี ๆ ที่เพิ่มพลังงาน ทำให้พนักงานอยากอยู่กับองค์กรไปนาน ๆ

กิจกรรม Outing Trip เป็นสวัสดิการอีกอย่างที่พนักงานทุกคนคาดหวัง เพราะจะเป็นเครื่องมือชี้วัดว่าองค์กรให้ความสำคัญกับพนักงานมากแค่ไหน อีกทั้งแสดงให้เห็นถึงความมั่นคงขององค์กร จนทำให้พนักงานทุกคนมีความมั่นใจว่าองค์กรมั่นคง และมีประสิทธิภาพมากพอสำหรับการจ้างงานระยะยาว

ไอเดียจัด Outing บริษัท มีแบบไหนบ้าง

การเลือกรูปแบบทริป Outing ที่ใช่ ควรดูที่เป้าหมายขององค์กรและไลฟ์สไตล์ของพนักงานเป็นหลัก เพื่อให้งบประมาณและเวลาที่ใช้ไปคุ้มค่าที่สุด นี่คือ 5 ไอเดียยอดนิยมที่ตอบโจทย์ความต้องการที่หลากหลายครับ

1. One Day Trip (ทริปเที่ยววันเดียวจบ)

เหมาะสำหรับออฟฟิศที่มีเวลาจำกัด หรือต้องการควบคุมงบประมาณ เน้นการพาพนักงานเปลี่ยนบรรยากาศไปทำกิจกรรมนอกสถานที่แบบเช้าไป-เย็นกลับ เช่น ทริปทำบุญและทานอาหารอร่อยๆ ที่อยุธยา เที่ยวคาเฟ่ชิคๆ หรือทำเวิร์กช็อปสั้นๆ ร่วมกัน ช่วยให้พนักงานได้ผ่อนคลายโดยไม่ต้องกังวลเรื่องการค้างคืน

2. รีทรีต 2-3 วัน (Company Retreat)

ทริปค้างคืนยอดฮิตที่ช่วยให้พนักงานได้ “ชาร์จแบต” และพักผ่อนอย่างเต็มที่ มักเลือกจุดหมายปลายทางยอดนิยมอย่างทะเลหรือภูเขา เช่น พัทยา หัวหิน หรือเขาใหญ่ กิจกรรมจะเน้นความชิล มีปาร์ตี้มื้อค่ำร่วมกัน และปล่อยเวลาว่างให้แต่ละแผนกได้นั่งคุยกระชับมิตรภาพแบบเป็นกันเอง

3. Walk Rally (กิจกรรมวอล์คแรลลี่ละลายพฤติกรรม)

หากเป้าหมายหลักของทริปคือการทำ Team Building รูปแบบนี้คือคำตอบครับ กิจกรรมจะถูกออกแบบให้พนักงานแบ่งกลุ่มและเวียนไปทำภารกิจตามฐานต่างๆ เพื่อฝึกทักษะการสื่อสาร การวางแผน และการทำงานร่วมกัน เป็นวิธีที่ทรงประสิทธิภาพที่สุดในการทลายกำแพงระหว่างแผนก

📌 ไอเดียเสริมสำหรับ HR: เลือกดูตัวอย่างเกมและกติกาการเล่นสำหรับจัดฐานกิจกรรมได้ที่ 17 เกมสันทนาการ Team Building ที่ใช้ได้จริงทั้ง Indoor และ Outdoor

4. Adventure Outing (ทริปสายลุยสุดท้าทาย)

ตอบโจทย์ออฟฟิศคนรุ่นใหม่ที่ชอบความตื่นเต้นและกิจกรรมเอ็กซ์ตรีม เน้นการขยับร่างกายและสร้างความสามัคคีผ่านความท้าทาย เช่น กิจกรรมล่องแก่ง ขับรถ ATV ขี่เจ็ทสกี หรือเล่นฐานเชือก (Rope Course) การฝ่าฟันอุปสรรคร่วมกันแบบนี้จะช่วยสร้างความเชื่อใจ (Trust) ในทีมได้อย่างดีเยี่ยม

5. CSR Outing (ทริปทำดีร่วมใจ)

ไอเดียที่ผสมผสานการท่องเที่ยวเข้ากับการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคม (Corporate Social Responsibility) เช่น การพาพนักงานไปปลูกป่าชายเลน ปล่อยเต่าทะเล หรือสร้างห้องสมุดให้โรงเรียนในต่างจังหวัด นอกจากทีมจะได้ฝึกการทำงานร่วมกันแล้ว ยังช่วยสร้างความภูมิใจและความผูกพันต่อองค์กร (Employee Engagement) อีกด้วย

กำลังวางแผนจัด Outing บริษัท แต่กังวลเรื่องการประสานงานและกิจกรรมใช่ไหม? หากองค์กรของคุณต้องการจัดทริปที่ได้ทั้งการพักผ่อนและการพัฒนาทีมสัมพันธ์อย่างมืออาชีพ B-Tools มี บริการรับจัด Team Building & Company Outing Trip ครบวงจร ดูแลตั้งแต่การออกแบบธีมกิจกรรม จองที่พัก รถบัส วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ ไปจนถึงประกันอุบัติเหตุ เพื่อให้ทริปของคุณคุ้มค่าและราบรื่นที่สุด หรือเสริมสาระการเรียนรู้ด้วย หลักสูตรกิจกรรมสร้างทีมสัมพันธ์ Team Building เพื่อสร้างรากฐานความร่วมมือที่ยั่งยืน

“เพื่อให้ทริปประจำปีคุ้มค่าที่สุด หลายองค์กรเลือกที่จะเชิญวิทยากรไปบรรยายหัวข้อสั้นๆ ก่อนเริ่มกิจกรรมสันทนาการ หากคุณสนใจวิทยากรด้าน Teamwork หรือ Mindset สามารถดูรายละเอียด [บริการจัดฝึกอบรม In-House Training] ของเราได้”
 

Last Updated on September 28, 2026