Top 10 องค์กร ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมากที่สุด

Top 10 องค์กร ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงาน
มากที่สุดผลสำรวจในปี 2022

WorkVenture ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มค้นหางานที่หลายคนรู้จัก ได้ทำแบบสำรวจ Top 50 Employers in Thailand 2022 องค์กรที่คนรุ่นใหม่ลงความเห็นว่า เป็นองค์กรที่น่า ทำงาน ด้วยมากที่สุดในปี 2022 ซึ่งเราได้เลือกมาให้ Top 10 องค์กร ส่วนลำดับที่ 11-50 สามารถเข้าไปดูได้ที่ ดูโผล 50 บริษัทในฝัน ของแบบสำรวจ Work Venture

ซึ่งหลักๆ ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการเลือกองค์กรของคนรุ่นใหม่ 2 ข้อหลักๆ มีดังนี้

  1. เงินเดือน/ค่าตอบแทน สวัสดิการ

  2. ไลฟ์สไตล์ในที่ทำงานและวัฒนธรรมองค์กร

ส่วนปัจจัยที่คนรุ่นใหม่ให้ความสนใจเป็นพิเศษคือเรื่อง อิสระในการทำงานทำให้บริษัทที่มีนโยบายการทำงานรูปแบบไฮบริดกลายเป็นทางเลือกอันดับต้น ๆ

10 อันดับ องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมีดังนี้

อันดับที่ 1. Google : กูเกิล ประเทศไทย
อันดับที่ 2. PTT : ปตท.
อันดับที่ 3. Shopee: ช้อปปี้
อันดับที่ 4. Apple : แอปเปิ้ล
อันดับที่ 5. LINE: ไลน์
อันดับที่ 6. SCG: ปูนซิเมนต์ไทย
อันดับที่ 7. ThaiBev : ไทยเบฟ
อันดับที่ 8. Agoda : อโกด้า
อันดับที่ 9. Bitkub : บิทคับ
อันดับที่ 10. Mitr Phol : กลุ่มมิตรผล

อ้างอิงข้อมูลจากhttps://www.workventure.com/top50-companies-2023

Table of Contents

Team Building – หลักสูตรกิจกรรมสร้างทีมสัมพันธ์และพลังแห่งความร่วมมือ

สร้างพลังสามัคคีด้วยกิจกรรม Team Building ที่ออกแบบมาเพื่อ ละลายพฤติกรรม (Ice Breaking) ลดช่องว่างระหว่างวัย และเสริมสร้าง การทำงานเป็นทีม (Teamwork) เปลี่ยนความต่างให้เป็นพลังขับเคลื่อนองค์กร

อ่านต่อ »
บรรยากาศการฝึกอบรมภาษาอังกฤษสำหรับธุรกิจประกันภัย เน้นการบริการและการเคลม English Communication for Insurance

English Communication for the Insurance Industry – หลักสูตรการสื่อสารภาษาอังกฤษสำหรับธุรกิจประกันภัย

สร้างความเชื่อมั่นด้วยหลักสูตร English Communication for Insurance (อบรมการสื่อสารภาษาอังกฤษสำหรับธุรกิจประกันภัย) เน้นนำเสนอความคุ้มครองและจัดการเคลม

อ่านต่อ »

Resilience Mindset (AQ) – หลักสูตรการคิดอย่างยืดหยุ่นและเข้มแข็ง รับมือความเปลี่ยนแปลงในการทำงาน

อบรม Resilience Mindset (AQ) เสริมสร้างการคิดอย่างยืดหยุ่นและเข้มแข็ง ปรับวิธีคิด รับมือความเปลี่ยนแปลงในการทำงาน จัดการความเครียดและสร้างพลังบวก

อ่านต่อ »