Top 10 องค์กร ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงาน มากที่สุดผลสำรวจในปี 2022

 

WorkVenture ผู้ให้บริการแพลตฟอร์มค้นหางานที่หลายคนรู้จัก ได้ทำแบบสำรวจ Top 50 Employers in Thailand 2022 องค์กรที่คนรุ่นใหม่ลงความเห็นว่า เป็นองค์กรที่น่า ทำงาน ด้วยมากที่สุดในปี 2022 ซึ่งเราได้เลือกมาให้ Top 10 องค์กร ส่วนลำดับที่ 11-50 สามารถเข้าไปดูได้ที่ ดูโผล 50 บริษัทในฝัน ของแบบสำรวจ Work Venture

ซึ่งหลักๆ ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการเลือกองค์กรของคนรุ่นใหม่ 2 ข้อหลักๆ มีดังนี้

  1. เงินเดือน/ค่าตอบแทน สวัสดิการ

  2. ไลฟ์สไตล์ในที่ทำงานและวัฒนธรรมองค์กร

ส่วนปัจจัยที่คนรุ่นใหม่ให้ความสนใจเป็นพิเศษคือเรื่อง อิสระในการทำงานทำให้บริษัทที่มีนโยบายการทำงานรูปแบบไฮบริดกลายเป็นทางเลือกอันดับต้น ๆ

10 อันดับ องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานมีดังนี้

อันดับที่ 1. Google : กูเกิล ประเทศไทย
อันดับที่ 2. PTT : ปตท.
อันดับที่ 3. Shopee: ช้อปปี้
อันดับที่ 4. Apple : แอปเปิ้ล
อันดับที่ 5. LINE: ไลน์
อันดับที่ 6. SCG: ปูนซิเมนต์ไทย
อันดับที่ 7. ThaiBev : ไทยเบฟ
อันดับที่ 8. Agoda : อโกด้า
อันดับที่ 9. Bitkub : บิทคับ
อันดับที่ 10. Mitr Phol : กลุ่มมิตรผล

อ้างอิงข้อมูลจากhttps://www.workventure.com/top50-companies-2023

Last Updated on March 4, 2026

Picture of Siraprapa
Siraprapa

ที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ด้านการฝึกอบรมองค์กร เชื่อมโยงคน ผลงาน และเป้าหมายธุรกิจ เพื่อผลลัพธ์ที่วัดได้

Table of Contents
การฝึกอบรม English Communication Skills for Healthcare เน้น Service Mind และการบริการ

English Communication Skills for Healthcare – ยกระดับทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในโรงพยาบาล สู่ประสบการณ์ผู้ป่วยที่เป็นเลิศ

ยกระดับบริการด้วยหลักสูตร English Communication Skills for Healthcare (ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในโรงพยาบาล) เน้น Empathy, Service Mind และการสร้างประสบการณ์ผู้ป่วยที่เป็นเลิศ

อ่านต่อ »
บรรยากาศการฝึกอบรมภาษาอังกฤษสำหรับงานบริการ English for Hospitality

English for Hospitality – หลักสูตรภาษาอังกฤษสำหรับงานบริการ และการต้อนรับระดับมืออาชีพ

อบรมภาษาอังกฤษสำหรับงานบริการ (English for Hospitality) ยกระดับมาตรฐานบริการด้วยภาษาอังกฤษสำหรับการต้อนรับ เน้นทักษะการต้อนรับ แก้ปัญหา และสร้างความประทับใจ

อ่านต่อ »

Analytical Thinking – หลักสูตรการคิดวิเคราะห์ ขับเคลื่อนองค์กรด้วยข้อมูล

  ในโลกธุรกิจปัจจุบันที่มีข้อมูลหลั่งไหลเข้ามามหาศาลและทุกการตัดสินใจเดิมพันด้วยความอยู่รอดขององค์กร ทักษะการคิดวิเคราะห์ไม่ได้เป็นเพียงความสามารถเสริม แต่คือโครงสร้างพื้นฐานที่บุคลากรทุกคนต้องมี ในปี 2026 เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์สามารถประมวลผลตัวเลขและสรุปรายงานให้เราได้ภายในเสี้ยววินาที ทว่าสิ่งที่เทคโนโลยีไม่สามารถทำแทนมนุษย์ได้คือ การตั้งคำถามที่เฉียบคม การตรวจสอบความสมเหตุสมผลของข้อมูล และการเชื่อมโยงตรรกะเพื่อหาข้อสรุปเชิงกลยุทธ์ หลักสูตรการคิดวิเคราะห์เชิงธุรกิจฉบับนี้ ถูกออกแบบมาเพื่อรื้อถอนกระบวนการคิดแบบสัญชาตญาณที่มักเต็มไปด้วยอคติ เรามุ่งเน้นการสร้างสถาปัตยกรรมทางสมองใหม่ให้บุคลากร เปลี่ยนพนักงานที่มักกระโดดไปสู่ข้อสรุปโดยไร้หลักฐาน ให้กลายเป็นนักแก้ปัญหาเชิงรุกที่สามารถแยกแยะความซับซ้อน จัดระเบียบข้อมูล และใช้ตรรกะเชิงเหตุผลผสานกับเครื่องมือยุคใหม่ เพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าด้วยความมั่นใจและปราศจากข้อผิดพลาดที่เกิดจากการคาดเดา  

อ่านต่อ »
Scroll to Top