Tip & Tricks for Reading

5 เทคนิคการฝึกฝนทักษะการอ่านอย่างฉลาด และ 5 เทคนิคของการพักสายตาหลังจากการเหนื่อยล้า เทคนิคการจับใจความสำคัญของการอ่านหนังสือพิมพ์ให้ดูง่ายขึ้น

 

5 เทคนิคการฝึกฝนทักษะการอ่านอย่างฉลาด

  1. การอ่านอย่างมีสติ สมาธิ เป็นสิ่งที่คุณต้องฝึกฝนเป็นอย่างแรก
  2. การอ่านผ่าน – ข้าม – สรุป และเลือกอ่านเฉพาะสิ่งที่คุณต้องการเท่านั้น ผสมผสานความรู้ใหม่เข้ากับสิ่งที่คุณรู้อยู่แล้ว
  3. พยายามสแกนอ่านแต่ละหน้าอย่างรวดเร็วภายในไม่กี่วินาที อ่านแบบค้นหา เฉพาะเจาะจงว่าใคร ทำ อะไร ที่ไหน เมื่อไร อย่างไร
  4. แปลศัพท์ที่ยาก + ขีดเส้นใต้และทำความเข้าใจกับมัน และทบทวนเสมอว่าเป้าหมายที่คุณอ่านคืออะไร
  5. ถ้าคุณอ่านลดเสียงในใจมากเท่าไร คุณจะยิ่งอ่านได้เร็วขึ้นเท่านั้น ยิ่งอ่านจริงจังเท่าไร คุณจะยิ่งเข้าใจมากขึ้นเท่านั้น และห้ามอ่านแบบขยับปาก

5 เทคนิคของการพักสายตาหลังจากการเหนื่อยล้า

  1. นำมือ 2 ข้างมาถูกันจนอุ่น หลับตา เอามือสัมผัสดวงตา โดยไม่ให้มีแสงสว่างเข้ามาประมาณ 2-3 นาที
  2. ยื่นมือออกไปด้านหน้าแล้วมองเป็นเส้นตรงระยะไกล จากนั้นให้ดึงมือเข้าหาตัวโดยสายตามองตามมือ
  3. ใช้สายตามองไปทางด้านซ้าย ด้านขวา มองบน มองล่าง แล้วหลับตาลง
  4. ถ้ายังไม่หายเหนื่อยล้า ก็ดื่มน้ำมากๆ พักเล็กน้อย หายใจเข้าลึกๆ
  5. ข้อแนะนำควรใช้แว่นสายตาดีกว่าคอนแทลเลนส์

เทคนิคการจับใจความสำคัญของการอ่านหนังสือพิมพ์ให้ดูง่ายขึ้น

การแบ่งเนื้อหาของหนังสือพิมพ์ให้เป็น 5 ส่วน คือ

  1. หัวข้อข่าว
  2. เรื่องย่อด้านล่างของหัวข้อข่าวนั้น
  3. อ่านย่อหน้าที่หนึ่ง
  4. คำอธิบายข่าวนั่นๆ
  5. แหล่งข้อมูลของข่าวนั้น

หลักของการเขียนข่าวโดยส่วนมาก จะเน้นที่ใจความสำคัญของเนื้อหาก่อนและจะเรียงลำดับความน่าสนใจมากขึ้นก่อนเสมอดังนั้นย่อหน้าที่หนึ่งจริงสำคัญที่สุด

 

Last Updated on February 4, 2026

Picture of Siraprapa
Siraprapa

ที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ด้านการฝึกอบรมองค์กร เชื่อมโยงคน ผลงาน และเป้าหมายธุรกิจ เพื่อผลลัพธ์ที่วัดได้

Table of Contents

หลักสูตรการสื่อสารในการทำงานสำหรับองค์กร (Workplace Communication)

  ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจยุคปัจจุบันที่มีความผันผวนสูงและทุกอย่างขับเคลื่อนด้วยความเร็ว การสื่อสารเปรียบเสมือนระบบปฏิบัติการหลักขององค์กร ในปี 2026 แม้เราจะมีเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ที่ช่วยเขียนอีเมลหรือสรุปการประชุมได้ภายในไม่กี่วินาที แต่รากฐานสำคัญที่ทำให้งานบรรลุเป้าหมายยังคงเป็นทักษะของมนุษย์ นั่นคือความสามารถในการถ่ายทอดความมุ่งหวัง การประสานงานข้ามสายงานอย่างราบรื่น และการจัดการกับความเข้าใจผิดที่อาจบานปลาย หลักสูตรการสื่อสารในการทำงาน (Workplace Communication) ถูกรื้อโครงสร้างใหม่เพื่อตอบโจทย์วิถีการทำงานแบบผสมผสาน เราไม่ได้สอนแค่การพูดให้ไพเราะ แต่เรามุ่งเน้นการสร้างสถาปัตยกรรมทางความคิด ผู้เรียนจะได้เรียนรู้วิธีการปรับตัวเข้ากับสไตล์ของผู้ฟัง การเรียบเรียงประเด็นที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่ายในระดับผู้บริหาร และศิลปะการใช้ภาษาเพื่อขจัดความคลุมเครือ เปลี่ยนองค์กรที่มีปัญหาเรื่องการทำงานซ้ำซ้อนและการสื่อสารแบบแยกส่วน

อ่านต่อ »

หลักสูตรการมอบหมายงานและติดตาม (Delegation and Follow-up): อย่างมีประสิทธิภาพ

  “งานล้นมือหัวหน้า แต่ลูกน้องนั่งว่าง” หรือ “สั่งงานไปแล้ว ไม่ได้ดั่งใจ สุดท้ายต้องเอากลับมาทำเอง” คือเสียงบ่นยอดฮิตของผู้บริหารและหัวหน้างานในหลายองค์กร กับดักที่อันตรายที่สุดของคนเป็นผู้นำไม่ใช่การขาดความรู้เชิงเทคนิค แต่คือการขาด Delegation Skills หรือ ทักษะการมอบหมายงาน ที่มีประสิทธิภาพ การไม่กล้ากระจายงาน หรือมอบหมายงานผิดคน ผิดวิธี นอกจากจะทำให้หัวหน้างานเข้าสู่ภาวะหมดไฟ (Burnout)

อ่านต่อ »
บรรยากาศการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับหัวหน้างาน (HR for Non-HR)

หลักสูตร HR for Non-HR : บริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับหัวหน้างาน

ยกระดับหัวหน้างานด้วยหลักสูตร HR for Non-HR (บริหารทรัพยากรมนุษย์สำหรับหัวหน้างาน) เรียนรู้การคัดเลือก รักษา และประเมินผลทีมงานอย่างมืออาชีพ

อ่านต่อ »
Scroll to Top