ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารทางธุรกิจ
การเรียนภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารทางธุรกิจนั้น คือการเรียนเพื่อเพิ่มศักยภาพให้ผู้เรียนมีภูมิความรู้ความสามารถนำไปใช้ติดต่อสื่อสารทางธุรกิจด้วยภาษาอังกฤษได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การเรียนภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารทางธุรกิจนั้น คือการเรียนเพื่อเพิ่มศักยภาพให้ผู้เรียนมีภูมิความรู้ความสามารถนำไปใช้ติดต่อสื่อสารทางธุรกิจด้วยภาษาอังกฤษได้อย่างมีประสิทธิภาพ
บางคนพยายามฝึกฝนการพูดภาษาอังกฤษด้วยตัวเองเสมอ ๆ แต่ก็ยังไม่สามารถจะพัฒนาภาษาอังกฤษให้ดีได้เท่าที่ควร เป็นเพราะเหตุอันใดนะ การฝึกฝนด้วยตนเองเป็นสิ่งที่ดี
เพราะภาษาอังกฤษเป็นภาษาสากลที่จำเป็นต้องใช้ในการติดต่อสื่อสารธุรกิจ ก่อนที่เราจะไปเรียนรู้เรื่องหลักการในการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการประชุม
ภาษาอังกฤษสำหรับทำงาน คำศัพท์ในที่ประชุม ปัจจุบันในองค์กรไม่ว่าเล็กหรือใหญ่การทำงานติดต่อสื่อสารไม่ได้มีเพียงแค่ภาษาไทยหรือคนไทยเท่านั้น ดังนั้นภาษาอังกฤษจึงถูกจัดให้เป็นภาษาสากลในการติดต่อสื่อสารธุรกิจ
ไขข้อสงสัย CEFR คืออะไร มีความจำเป็นอย่างไร ทำไมถึงต้องสอบ? หากพูดถึงการสอบวัดระดับความรู้ทางภาษาอังกฤษ CEFR จะเป็นหนึ่งในเกณฑ์วัดระดับที่หลายๆ คนนึกถึง เพราะเป็นการเกณฑ์ที่กระทรวงศึกษาธิการได้ออกนโยบายให้นักเรียนและคุณครูทุกคนผ่านการวัดระดับทักษะภาษาอังกฤษ โดยอ้างอิง CEFR ซึ่งเป็นมาตรฐานความสามารถทางภาษาอังกฤษระดับสากล วันนี้เราจึงจะพาทุกคนไปหาคำตอบพร้อมๆ กันว่า CEFR คืออะไร มีความจำเป็นอย่างไร แล้วทำไมถึงต้องสอบ? CEFR คืออะไร? CEFR หรือที่มีชื่อเต็มว่า Common European Framework of Reference for Languages…
เช็คความพร้อมเตรียมตัวสัมภาษณ์งานเป็นภาษาอังกฤษ เชื่อว่าหลายคนที่กำลังหางานย่อมมีความกังวลเรื่องจะโดนสัมภาษณ์งานเป็นภาษาอังกฤษสูงมาก เพราะไม่มั่นใจว่าสกิลภาษาอังกฤษของตัวเองถูกต้องตามหลักแกรมมาร์หรือเปล่า
ปัจจุบันองค์กรต่างๆ เน้นความสำคัญต่อภาษาอังกฤษสำหรับทำงานสูงมากขึ้น ซึ่งทำให้การใช้ภาษาอังกฤษของทุกคนภายในองค์กรจะต้องมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ความต่างที่ลงตัวระหว่าง Soft Skills กับ Hard Skills ที่ต้องมีเพื่อพัฒนาองค์กร พัฒนาทักษะที่ใช้เพื่อปฏิสัมพันธ์กับทุกคนในองค์กร ส่วน Hard Skills คือ ความรู้และทักษะต่าง ๆ ที่นำมาใช้สำหรับการทำงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
ความต่างที่ลงตัวระหว่าง Soft Skills กับ Hard Skills ที่ต้องมีเพื่อพัฒนาองค์กร พัฒนาทักษะที่ใช้เพื่อปฏิสัมพันธ์กับทุกคนในองค์กร ส่วน Hard Skills คือ ความรู้และทักษะต่าง ๆ ที่นำมาใช้สำหรับการทำงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
ความต่างที่ลงตัวระหว่าง Soft Skills กับ Hard Skills ที่ต้องมีเพื่อพัฒนาองค์กร พัฒนาทักษะที่ใช้เพื่อปฏิสัมพันธ์กับทุกคนในองค์กร ส่วน Hard Skills คือ ความรู้และทักษะต่าง ๆ ที่นำมาใช้สำหรับการทำงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย